Les HCL s’invitent à la Garden Party syndicale

La CGT des Hospices Civils de Lyon (HCL) a lancé un préavis de grève pour le mardi 13 juillet, jour de la présentation en Conseil des ministres du projet de loi sur les retraites. A l’origine de cette mobilisation, l’annonce par la direction de la suppression progressive, à partir de septembre, de toutes les primes accordées au personnel de nuit et d’urgence.  

La liste est longue : suppression des heures supplémentaires de nuit, de la prime d’urgence, de la majoration du travail intensif de nuit, des primes de transport. Par ailleurs, le personnel en astreinte qui ne serait pas dérangé, perdrait également sa prime.

Le directeur adjoint de HCL, Julien Samson confirme que ces mesures font suite au rapport de la Chambre Régionale des Comptes qui réclame aux HCL la suppression des primes qu’elle juge “illégales”. Il précise également que, depuis le 1er février 2009, les nouveaux arrivants aux HCL ne bénéficient plus de ces primes. Elles peuvent représenter jusqu’à 300 euros de salaire pour le personnel de nuit en fin de carrière. Un sacrifice que les syndicats ne sont pas prêts d’accepter.

Une journée de grève pendant les vacances...

La CGT appelle donc le personnel des HCL à se se greffer au rassemblement organisé le mardi 13 juillet, place Guichard (Lyon 3e), par l’intersyndicale pour s’opposer au projet de réforme des retraites (lire par ailleurs). Les projets du gouvernement en matière de retraites préoccupent en effet le personnel des hôpitaux. Jusqu’à présent, dans la fonction publique hospitalière, les femmes ayant 3 enfants étaient autorisées à partir en retraite anticipée à partir de 15 ans de service. Le ministère du travail a récemment annoncé que ce régime allait changer au 1er juillet 2011, ce qui provoque une inquiétude. Les syndicats dénoncent par ailleurs les non-remplacements systématiques de départ à la retraite à l’origine de la perte de 800 postes en 4 ans.

...En attendant la rentrée

Mais la CGT partira seule dans cette journée de grève. Chez SUD, on estime que la période de vacances n’est pas propice à faire plier la direction. On préfère attendre la rentrée pour envisager des actions plus vastes. Car, parmi le personnel “la détermination pour septembre est certaine” affirme-t-on. De son côté, la CFDT  note que “l’ambiance est très dégradée surtout quand on voit l’état dans lequel fonctionnent les activités de soin”.

La politique de réduction des coûts, menée par la direction et encouragée par le ministère de la santé, a ramené le déficit consolidé de 86 millions d’euros en 2008 à 58,5 en 2009. Autant d’économies qui, selon les différents syndicats, pèsent sur le traitement des malades, qui font fuir les médecins vers le privé et qui surchargent de travail le personnel.

Des actions plus larges au sein des HCL sont donc à prévoir pour la rentrée. Elles devraient bénéficier de l’engagement de l’ensemble des syndicats et d’un climat social tendu qui transparait déjà entre la direction et le personnel des HCL.

Il n'est pas possible de poster des commentaires au-delà de 60 jours après la publication de l'article.